ANALISTA DE COMPRAS

Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE COMPRAS con el siguiente perfil:
Licenciatura o TSU en Administración o carrera afín.

Ofrecemos:
Agradable ambiente laboral.
Paquete Salarial Mensual: 120.000,00 + Bonificación en $ + Cestaticket

Requisitos:
Dos (02) años de experiencia como Jefe de Compras.
Sexo: Masculino
Edad entre 30 y 45 años
Motivado al logro, orientado a los resultados, honesto, habilidad analítica, comunicación asertiva, proactivo, orientado al cliente y con altos principios éticos y valores.
Manejo de Office.

FUNCIONES:
• Solicitar y evaluar cotizaciones de proveedores
• Seleccionar al proveedor que presente la mejor oferta considerando la calidad del producto
• Ejecutar el proceso de negociación para fines de costo-beneficio de la empresa
• Negociar con proveedores precio, tiempos de entrega, condiciones de compra y pago
• Elaborar órdenes de compras y solicitando las aprobaciones respectivas
• Coordinar entrega de materiales según planificaciones
• Enviar la orden de compra al proveedor y haciendo seguimiento
• Gestionar revisión y entrega de facturas de compras y servicios
• Analizar y desarrollar nuevos proveedores, y seleccionando al que ofrezca mejores opciones
• Realizar la preselección de los posibles nuevos proveedores
• Establecer contacto con proveedores, a fin de solicitar cotizaciones requeridas para el proceso de compras y servicios
• Suministrar con los mejores insumos y servicios todos los procesos de compras

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
• Atender solicitudes de materiales y suministros
• Realizar cotizaciones (Previa Solicitud)
• Verificar compras efectivas
• Registro de proveedores (Llevar control) *
• Contacto con proveedores vía email y telefónica y visita en sitio
• Reporte y envío de cotizaciones
• Velar por el cumplimiento de los procesos y canales de comunicación establecidos para cada cargo.
• Reportar mediante formatos diseñados para tal fin, el balance de las compras efectuadas en cuanto a ganancia o pérdida en la frecuencia requerida
• Cualquier otra asignación inherente al cargo.